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裁员或招聘,熊市对加密领域就业有何影响?

boliancaijing 2022-07-30 00:00 4765

悲观情绪导致加密行业的公司也出现了类似的裁员,但并非所有公司都在裁员,一些公司也在熊市中积极招募人才。

原创 Fenbushi Capital 分布式资本

本文来源于The Decrypt,有匪翻译。

今年到目前为止,加密货币市场和股市一直受到经济环境恶化影响。经济衰退迫在眉睫,通胀居高不下,而美联储准备通过提高利率进一步冷却经济。

经济前景恶化导致公司削减招聘岗位或缩减业务规模,以试图更好地控制成本并维持利润。据路透社报道,6月初特斯拉首席执行官Elon Musk曾在电邮中坦言,他对经济有一种“超级糟糕的感觉”,并表示该公司 10% 的员工可能将要失业。

悲观情绪导致加密行业的公司也出现了类似的裁员,但并非所有公司都在裁员,一些公司也在熊市中积极招募人才。

谁在裁员?

Gemini

Gemini Trust Co.由亿万富翁 Tyler 和 Cameron Winklevoss 创立。Gemini是最早宣布解雇员工的加密巨头之一。6 月 2 日,该公司在一篇博客中表示将裁员约 10%,理由是“动荡的市场状况可能会持续一段时间”。

据 TechCrunch 报道,该公司将继续更谨慎地进行第二轮裁员,但并没有向公众透露人数。一位匿名人士称,7 月 18 日有 68 名成员被撤职,Gemini公司Slack 频道的人数减少了 7%。

Coinbase

与此同时,Coinbase 宣布冻结招聘,并解除与之达成协议的员工的工作关系。该公司后来表示需要解雇 1,100 名员工,并为“延长”的加密货币寒冬做准备。因为该公司在之前的加密牛市期间“过度雇佣,所以需将其员工人数削减 18%”。

BlockFi

BlockFi 首席执行官 Zac Prince 在 6 月 13 日宣布“将 [其] 员工人数减少约 20%”至 600 人左右,并表示“糟糕的市场环境对我们的增长率以及战略布局有负面影响,因而做出了这个决定。”

BlockFi 在 7 月 18 日通过对自愿辞职员工补偿来进一步削减人数。一位 BlockFi 员工透露,该公司提议补偿10 周带薪休假和 10 周的延长健康保险。

“BlockFi 发起了一项自愿离职计划,以根据当前市场环境调整我们的组织规模,”BlockFi 的一位发言人如是说:“我们一般不会采取行动,我们希望确保员工有权力来做出合适的决定。”

首席执行官 Kris Marszalek 在 6 月 10 日的一条推文中表示,Crypto.com 将裁掉公司总人数的5%或 260 名员工,以“确保长期可持续的增长”。

2TM

创建 Mercado Bitcoin的公司 2TM 发表声明称,将在同一周解雇 750 名员工中的 12%。这家拉丁美洲第二大加密货币交易所(根据 CoinGecko 数据)基于“全球金融格局变化”做出了决定,不仅仅是减少运营费用。

Bitso

拉丁美洲最大的加密货币交易所 Bisto 透露,在经济紧缩的情况下,它在一周前裁员 80 名(总700名员工)。该公司成立于 2014 年,在美国、哥伦比亚、墨西哥、巴西和阿根廷都相继开展业务。该交易所拥有 34 种可交易货币,并声称是墨西哥最大的交易所。

Buenbit

阿根廷头部加密货币交易所 Buenbit 也表示,它需要大约在同一时间裁员 45% 的员工,将其员工人数从 180 人减少到 100 人。首席执行官 FederICO Ogue 在 Twitter 中表示,“随着 2021 年行业呈指数级增长之后,我们发现自己正在经历一个全球审查阶段。”

Bitpanda

数字资产和实物商品交易平台 Bitpanda 表示将解雇约 270 名员工。“我们致力于完成 Bitpanda 的使命,因此需要采取果断行动,”公司博客文章写道。

Banxa

澳大利亚加密公司 Banxa 于 6 月 27 日宣布将裁员 30%,将公司员工人数从 230 人减少到 160 人。Banxa 专门从事将数字资产转换为法定货币的业务,并表示其“员工成本太高,以致于无法驾驭这个不确定性的市场”。

“我们看到 Banxa 市值在几天内几乎减半,预计这种情况很可能会再持续 12 个月,”该公司首席执行官 Holger Arian 在一份声明中表示。

Compass Mining

比特币矿业公司 Compass Mining 宣布将于 7 月 7 日裁员 15%。该公司去年成立,截至宣布时其网站显示公司有 78 名员工。Compass 在新闻稿中解释说企业“增长太快”。为了更好地管理成本,高级员工及其执行团队的工资将被削减高达 50% 。

Compass 的联合创始人兼临时首席执行官 Thomas Heller 和 Paul Gosker 表示:“鉴于最近市场低迷和未来不明朗的市场状况,我们必须认真审视我们的支出并重新调整业务。鉴于不断变化的市场对于同行们的挑战,虽然这些改变很痛苦,但它使Compass一直保持灵活状态、处于有利地位。”

OpenSea

按交易量计算,全球最大的 NFT 市场 OpenSea 宣布需要在 7 月中旬裁员 20%。根据公司首席执行官 Devin Finzer 在推文中分享的内部 Slack 消息,OpenSea为了让员工自动离职,将扩大医疗保健覆盖范围以及附赠其他福利,同时遣散费也很“慷概”。

Finzer 于 2017 年创办了Opensea。他表示该公司“之前经历过加密货币寒冬”,其人员结构考虑了“加密货币的周期性”。

“这次熊市前所未有的是,加密冬天和宏观经济不稳定叠加在一起。“Finzer说。“我们需要让公司为长期低迷的可能性做好准备。”

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Blockchain.com

Blockchain.com 宣布将在 7 月下旬解雇约 150 名或 25% 的员工。大部分裁员在阿根廷,该公司将关闭那里的业务。

作为公司降低运营成本的一部分,英国和美国的员工也失业了。Blockchain.com 表示,向其他新兴国家扩张的计划也已暂停。

那么谁在招聘?

尽管整个市场的势头正在拖累一些正在经历裁员的公司,但其他公司正在扩张并可能挖走竞争对手流失的人才。

FTX

6 月 6 日,FTX首席执行官 Sam Bankman-Fried 表示,FTX 没有停止招聘新员工的计划。根据 CoinMarkETCap 的数据,按交易量计算,这家仅次于 Binance 的第二大加密货币交易所拥有大约 250 名员工。

“我们将继续前进,”SBF在推特上说。“因为我们招聘都很谨慎,所以无论市场状况如何,我们都能保持增长。”

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Kraken

该公司在 6 月 15 日的博客中表示: 他们无意进行任何裁员,并认为当前的市场低迷正是建设的好时机。它声称没有调整其招聘计划,并在今年剩下的时间里有 500 个职位需要填补。

该公司在声明中强调,它不在意“短期实现利润最大化”。从 2011 年成立以来,公司已经学会了如何度过艰难时期。

Binance

币安首席执行官赵长鹏表示,竞争对手在裁员,而币安在壮大。在Kraken在宣布扩招的同时,币安宣布正在招聘 2000 名员工

“对超级碗广告说不很难,但是我们这样做了。”首席执行官在一条推文中说道。这意味着为潜在的知名度付出高昂的代价并不符合公司的最佳利益。

据《财富》杂志报道,赵长鹏在 2022 年共识会议上表示:“如果我们处于加密货币的冬天,我们将最大限度地利用它。”他补充说,Binance 拥有“健康的资金储备”。

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Everstake

总部位于乌克兰的 Web3 公司 Everstake 为客户提供加密货币的质押服务,并“继续扩大其团队”,自俄罗斯入侵乌克兰以来增加了 30 名员工。

Polygon

Polygon 是一家以其同名侧链而闻名的公司,它允许在以太坊上可扩展地构建 dapp。该公司仍在不断增长的阶段。首席执行官 Ryan Watt 在 6 月 15 日的一条推文中表示,该公司正在努力增加其员工人数,这一数字约15%

同一天,Polygon 的远程负责人 Tyler Sellhorn 在 Twitter 上建议遭遇Coinbase 和其他 Web3 公司裁员的人可以申请 Polygon的工作机会,并在随后的推文中发布了招聘链接。

Ripple

Ripple 在 6 月 15 日的一条推文中表示,Ripple 正在扩张并希望雇佣数百名员工。该公司经营着一条中心化的汇款支付渠道,并仍在与SEC诉讼中。该公司表示,“我们处于有利地位并继续增长。”

根据 CoinMarketCap 的数据,Ripple 的 XRP 市值为 150 亿美元。Ripple 首席执行官 Brad Glaringhouse 在推特上表示,该公司有“禁止混蛋政策”,在“面对面和远程”岗位上仍在寻找合适的人选。

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Nexo

加密借贷平台 Nexo 表示将在整个熊市中继续增长,包括工程师和营销人员在内的一系列职位开放招聘。根据链接显示,该公司声称在过去一年中将员工人数增加了两倍。“我们不会被风投、好莱坞演员和运动队宠坏,”Nexo 说:“无论市场状况如何,我们都会培养我们的员工。”

Circle

Circle 是一家总部位于波士顿的金融服务和支付技术公司,成立于 2013 年。根据新闻稿显示,该公司表示它是长线公司,并将在未来 18 个月内进行战略性招聘。该新闻稿称,今年到目前为止,Circle 已经雇用了数百名员工。无论这个加密冬天多么漫长寒冷,该公司仍“处于有利地位”,并在“为未来而建设”。

CoinDCX

CoinDCX 是一家总部位于印度的交易所,目前得到了包括 Coinbase Ventures 和 BitMEX 在内投资者的支持。它透露到会在熊市招聘,并寻求将其团队从 500 人增加到 1000 人。该公司强调,尽管市场低迷,它仍在继续投入资源。

“作为一个非常重视业务基础的公司,我们看到了强劲、可持续的增长,”该交易所的一位发言人说:“我们正在寻找更多这样的加密爱好者加入我们的团队并与 CoinDCX 一起成长。”

Solana

Solana 于 7 月 1 日表示,在市场低迷的情况下,公司正在寻找系统工程师、产品工程师、营销人员和设计师。

该公司目前拥有约 100 名员工,但正在利用熊市作为扩张的机会。联合创始人兼首席运营官 Raj Gokal 在一条推文中表示:“似乎其他所有人都被过度聘用了”,但Solana仍在招聘,并在他的声明底部添加了一个用于求职的电子邮件地址。

在加密货币市场逆转之前,更多公司可能会宣布裁员甚至倒闭。然而,一些公司怀揣着市场复苏的信心,将利用这个机会试图定位自己。

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