CareerOn李健:没有好产品天天送钱用户也不会来

2019-04-24 21:23:01    来源:博链财经 分享     作者:博链小姐姐

见证行业崛起,对话新星势力!继高端视频访谈栏目《直面大佬》、深度在线互动访谈栏目《牛熊启示录》之后,博链财经联合星球日报、金色财经、羊驼区块链和无涯社区等业界知名媒体打造的《明日星势力》栏目意在以“创业和投资”的视角挖掘在区块链领域发展潜力巨大的“明日之星”。

本期嘉宾:

李健CareerOn 创始人

主持人:

范媛媛,博链财经 合伙人

以下为本期访谈实录:

博链财经可否用通俗易懂的语言讲一讲,CareerOn在区块链世界里解决了或者想要解决什么问题?

李健CareerOn是人力资源行业信用体系,意在通过技术方式帮助人力资源行业健康发展,解决信息虚假、贩卖、权利不清、成本高、求职招聘难、供需关系等等问题。

因此,不能说CareerOn在区块链世界里解决了什么,而是说利用区块链技术解决产业里正面临的问题。区块链世界不与产业结合,服务于产业就是个孤儿,孤儿多了就是孤儿院。

区块链不是万能的,解决以上问题还需要与目前成熟的其他计算机技术例如AI算法、分布式存储、可信计算和频域水印技术。

简单点讲以太坊做密钥分发、管理和激励系统;

IPFS负责数据存储和寻址;

ENS做可读性信息的解析;

whisper做安全的数据传输通道,比如简历点对点的传输、IM等;

频域水印技术做数据的安全溯源;

AI算法持续做数据的对比验证。

博链财经:CareerOn这个项目的团队以及构成情况是怎么样的?

李健:CareerOn是我和周燃于2018年1月份发起的项目,核心团队来自腾讯、阿里、领英、猎聘和GBBC(全球区块链商业理事会),我这次创业前在私募股权投资机构做创始合伙人,再之前在创业公司和IT服务公司供职,大家都有创业经历也相识多年。

目前团队2/3是技术开发人员,由周燃带领,他以前在阿里腾讯做安全相关的业务,那时我在信息安全领域创业,我们也是那时认识的,后来他创业我在投资机构,再后来就一起创业了。

博链财经:CareerOn大概是什么开始筹划的,过去一段时间,CareerOn都做出了哪些成绩、有哪些进展?

李健:2018年1月份开始组建团队,4月份前主要人员到位。

截止到现在我们主要做了两件事:

一是技术开发,2018年8月公链开发,具备包括存储的网关和接口、类websocket通信接口,底层同时支持whisper和libp2p协议模块;2018年9月钱包上线,2019年月首款去中心职场社交应用上线,2019年3月份公链数据共享交易平台测试版发布;下周首款DApp新版本发布,6月份前将发布数据共享交易平台。

二是业务层面,数据共享交易平台已有110家猎头企业、7家背景调查企业参与,预计四季度内可交易数量达1500万人,同时还有智联招聘、西普教育、极客学院、Highered将会基于CareerOn开发产品服务。

博链财经:CareerOn的Token代币经济模型是如何设计的?不用区块链,不发币能不能解决当前的问题?

李健:CareerOn是向人力资源行业服务商,如招聘、背调、职业教育、知识付费等B端提供以区块链为基础的服务。

CareerOn代币COT的经济模型参与方主要有两方,一方是最终用户(C端),另一方是人力资源服务商企业(B端)。

C端用户完善和贡献自己的职业履历信息,履历信息越完善、越充实,获得的奖励就会越多。这是获得奖励的第一个途径。

第二种途径,人力资源B端服务商企业,在向用户推荐服务或产品时,需要支付COT给到用户,这也是对职业履历价值的确权。

第三种途径, CareerOn DApp有自主打赏和付费查看的功能,发布收费内容可以获得收益。

职业履历信息确权后,C端用户(即求职者)不断获得的奖励可以用来:

用于在CareerOn上购买服务,比如培训、职业教育、考证、知识付费类内容;

在二级市场变现,也就是职业履历价值的变现;

其他消费,例如打赏或付费阅读及商品消费。

在CareerOn公链组件数据,共享交易平台,B端企业之间需要购买对方的数据,那就需要向对方支付一定额的COT(大部分给到数据所有者,也就C端用户),COT最大的使用场景也是在这里,大家也能看出最终收益者还是C端用户,只不过B端企业把原来通过互联网营销方式的获客成本通过COT的方式直接给到用户,这样既能提高获客效率也能降低获客成本。

COT的经济模型核心有两点:

一是支付能力,B端与C端在价值流转的过程中通过COT来表达;

二是价值确权,职业履历数据的价值归C端用户所有,COT在流转的过程中持续帮助用户进行确权并增值。

博链财经:区块链+人力资源,这个领域,CareerOn的优势有哪些?这个领域目前的现状如何,未来发展情况如何?

李健:主要优势在于我们团队在行业经验和资源。

在技术方面,我们有非常棒的技术团队对密码学、分布式技术、可信计算和安全有丰富的经验。

业务方面,人才主要来自国内外人力资源知名企业如领英、猎聘,团队还有来自中国区块链应用研究中心和GBBC的主要成员。

我本人2016年开始投资区块链项目,也有一点经验和资源;CareerOn投资人多是人力资源行业企业及上市公司企业家,这对我们的业务会有非常大的帮助,大家对数据共享交易平台也非常期待。

我们每周都在更新区块链与人力资源结合的项目,目前全球有36家这类项目,不下30家都是App。

大家意图通过token抢用户打败巨头,我认为这是以卵击石,没有好的产品服务就算天天送钱用户也不会来。

CareerOn是向人力资源行业企业提供服务,不存在任何竞争关系,我前面提到的30多家后面也可以与我们合作,目前也有几个在主动与我们联系。

但无论怎样,我看到更多创业者加入还是非常开心的,大家以不同的方式和角度进行技术畅想和实践,对区块链技术的发展都是好的。例如跨链技术、效率、能耗方面的项目我还是保持关注的,我们也在与这些团队保持沟通。

行业发展来讲,我们对区块链技术应用的方向分为线上线下。

线下指从生产-流转-交付都在线下的东西,主要是实物类,线下我们不认为在目前的区块链技术下能有什么帮助。

例如烟草、酒水、食材溯源类,大家可以想一下都解决了什么问题。

唯一有点价值的也就是供应链摩擦问题,但我看到所有这类项目都在说溯源,这可能是个伪命题。

线上指整个过程都发生在网上的,人力资源行业除面试外90%都发生在线上,从学习成绩、证书、就业、工作变更、再学习等等。

这个完整的履历都可以跑在链上,即便于进行履历管理也提高供需关系协调性。

我前面说过区块链不是万能的,这个过程需要AI算法不断进行对比验证,以保证身份的唯一性和准确性。

博链财经:大家都说区块链最大的问题是落地。目前CareerOn 落地情况如何?都有哪些应用场景?

李健:我不认为落地难,难在如何理解区块链,如果我理解区块链就是数字货币那自然没有落地场景,这个世界不需要那么多货币,且任何权利机构也不会允许它存在。

技术是工具如何使用决定了它的价值有多大,由于区块链的融资方式前置,导致从业者不愿意花时间去理解它,更不会去思考该如何使用。

CareerOn的主要落地在服务人力资源行业的服务商企业,数据共享交易平台上线后将牵动整个行业参与,彻底解决数据不可共享的难题。

核心就在于区块链技术与可信计算的结合,对数据进行加密所有数据可以使用,不能看也拿不走,这样企业用户不用担心数据拿走有法律风险,同时也更好地保护C端用户隐私。

想想我们接到骚扰电话、垃圾短信有多讨厌。

之后,也会有更多行业创业项目基于这个数据共享交易平台做业务应用,这里可以帮助创业项目解决获客难题。

博链财经:对于一个区块链项目来说,登陆交易所以后,项目的发展就会或多或少受到二级市场的影响,CareerOn如何看待“资本“这把双刃剑?你个人和团队是否已经准备好?

李健:对我们来说,只是选择这样的方式上线而已,对社区和投资人有个回报。

博链财经:IEO这种模式对于CareerOn团队而言,意味着什么?今年以来IEO项目已经达到50个,单日上线项目数已经接近10个,接下来这一玩法还能持续吗?

李健:IEO还是一种融资方式,但就目前的玩法看,我觉得可能不会持续太久,首先交易所选择项目的能力是非常大的挑战,这几天各类信息大家也都看到了。

比如,对二级市场投资者的投资风险持续加大,那么这个模式就会自然终结,不需要监管干涉,越是在熊市二级市场的反应越快,没有购买量自然也就不下去了。

当然(交易所)也会有新的做法出来,毕竟这是个新领域,还有巨大的探索空间。

我前几天在上海见了一个团队就是帮助已经上所的项目再融资。这可能是一个机会,但需要处理好项目治理的问题,处理不好可能是个更大的雷。

博链财经:作为2016年开始数字货币的“老司机”,如何看待当下的数字货币市场行情,现在算得上牛市吗?

李健:牛熊是一个有资本市场本身的属性,大致4年是一个周期,还有就是产业能力,没有产业的支持,牛市是叫不来的。不过数字货币领域短期几年,这个逻辑未必会适用。

可能会来的快,去的也快,总体来讲,区块链还是前景还是很美好的,我的了解全球各国央行也在研发数字货币,这会取代数字货币。

博链财经:未来,CareerOn会有那些布局和发展规划?

李健:前面说过CareerOn是面向B端企业提供技术服务的平台,业务层面事情应该有更懂业务的创业者来做,他们更擅长。我们的重点是做好平台,让更多的企业参与进来获得价值。

所以主要有两方面:

做好平台做好服务,提供企业获客效率降低获客成本,也是行业的诉求;

利用平台数据优势帮助行业提供更好的产品服务给供需双方用户。

我们认为灵活用工将是未来10年的趋势,我们也在为此做好准备。

网友提问:CareerOn的代币COT还会登陆其他交易所吗?

李健:会登陆其他交易所,但节奏不会很快;与我们流通量有关,大家可以看看我们白皮书。另外,COT更多的功能属性,需要业务来支撑。

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